Fahrrad-Leasing ist ein wichtiger Benefit, den Sie ihren Mitarbeitenden als Arbeitgeber bieten können. So steigern Sie die Motivation Ihrer Angestellten, reduzieren CO₂-Emissionen und erhöhen gleichzeitig Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Viele Unternehmen in Deutschland bieten ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Fahrräder und E-Bikes über den Arbeitgeber zu leasen. Der Markt für Fahrrad-Leasing in Deutschland zeigt 2024 beeindruckende Zahlen: 3,1 Milliarden Euro Jahresvolumen, 2,1 Millionen aktive Fahrrad-Leasingverträge und 750.000 neue Verträge. Das kontinuierliche Wachstum von 30 % jährlich seit 2019 spiegelt wider, dass Fahrrad-Leasing als Ausdruck nachhaltiger Mobilität immer wichtiger für Unternehmen und Mitarbeitende wird.
Bieten Sie jetzigen und künftigen Mitarbeitenden mit dem Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber ein Benefit, das nicht nur Geld spart, sondern auch Mobilität und Gesundheit fördert.
Faire Konditionen und 100 % Regresssicherheit stehen bei eurorad im Mittelpunkt. Mit über 5.000 Fachhandelspartnern bundesweit und digitalen Prozessen machen wir Bike-Leasing einfach und unkompliziert. Das bedeutet für Sie: Null Risiko, null Haftung, null Verwaltungsaufwand.
Ein entscheidender Vorteil von eurorad: Während viele Leasinganbieter einen Rahmenvertrag voraussetzen und somit oft nur für größere Unternehmen infrage kommen, macht eurorad Fahrrad-Leasing auch für kleine Unternehmen attraktiv. Mit unserem Sofortauftrag können auch Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden ihren Angestellten Fahrrad- und E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber anbieten – ohne komplexe Rahmenverträge und ohne Mindestabnahmemengen. Diese Möglichkeit unterscheidet eurorad von vielen Wettbewerbern und macht Fahrrad-Leasing für Klein- und Kleinstbetriebe, sowie Selbstständige und Freiberufler (also 78 % aller deutschen Unternehmen) ganz einfach möglich.
Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber ist mehr als ein Benefit für Ihre Mitarbeitenden – es ist eine Win-win-Situation für alle Beteiligten:
Reduzierte Lohnnebenkosten und weniger Sozialabgaben durch geringere Bruttolöhne
Gehaltsumwandlung: keine zusätzlichen Kosten durch E-Bike- oder Fahrrad-Leasing für Sie als Arbeitgeber
Verbessertes Employer Branding als nachhaltiger Arbeitgeber
Weniger Parkplatzbedarf durch alternative Mobilität
Gesündere Mitarbeitende mit weniger Krankheitstagen
Bessere CO2 Bilanz durch die Unterstützung von moderne Mobilität wie Fahrrad fahren
Bis zu 40 % Ersparnis gegenüber dem Direktkauf (Hier geht’s zum Leasingrechner.)
Steuervorteile durch Gehaltsumwandlung
Private Nutzung rund um die Uhr möglich
Umfassender Versicherungsschutz inklusive
Große Auswahl bei über 5.000 Fachhändlern
Ganz nebenbei etwas für die Gesundheit tun
Mit einem Fahrrad-Leasing-Programm für Ihre Mitarbeitenden positionieren Sie als moderner, nachhaltiger Arbeitgeber. In Zeiten des Fachkräftemangels wird erfolgreiches Employer Branding zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor:
Die Fahrrad-Finanzierung über den Arbeitgeber fördert nachweislich die Gesundheit Ihrer Belegschaft. Das hat entscheidende Vorteile:
Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Bedürfnisse, wenn es seinen Mitarbeitenden Bike-Leasing anbieten will. Durch individuelle Beratung entwickeln wir maßgeschneiderte Mobilitätslösungen für alle Einsatzbereiche. Ob klassisches Dienstrad-Leasing für große Unternehmen oder Sofortauftrag für Unternehmen bis 50 Mitarbeitende – wir finden die optimale Lösung für Ihren Bedarf.
Unsere Lösungsansätze:
Über unser Online-Portal können Sie sich in wenigen Schritten als Unternehmen registrieren und Ihren Mitarbeitenden schnell und einfach Zugang zu einem geleasten Dienstrad ermöglichen. Dabei entstehen für Sie keine zusätzlichen Personalkosten. Im Portal haben Sie eine umfassende Übersicht über alle Konditionen und Leasingverträge.
Ihre Zeitersparnis:
Online Registrierung in fünf Minuten möglich
Automatische Abwicklung aller Leasingprozesse
Digitale Verwaltung ohne Papierkram
Ein-Klick-Freigabe für Anträge Ihrer Mitarbeitenden
Ihr Unternehmen hat mehr als 50 Mitarbeiter? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf und wir beraten Sie individuell zu unserem Produkt und den Rahmenbedingungen. Nachdem der Rahmenvertrag ausgearbeitet ist, geht es weiter mit Ihren nächsten Schritten zum Fahrrad-Leasing.
Ihre Unternehmensrichtlinien legen Sie mit uns im Gespräch fest. Hier bestimmen Sie beispielsweise den maximalen Kaufpreis eines Dienstrads, wie viele Räder maximal pro Person geleast werden dürfen und weitere Leasing-Bedingungen wie Versicherungsschutz und wie Ihr Arbeitgeberanteil aussieht. Anschließend bekommen Sie einen Registrierungslink für Ihre Mitarbeitenden.
Wenn sich Ihre Mitarbeitenden zum Fahrrad-Leasing registrieren, überprüfen Sie die Anfrage im Online-Portal und können diese mit nur einem Klick freigeben. Ihre Angestellten erhalten anschließend automatisch einen individuellen Bestellcode (Token). Jetzt können Sie im nächsten Schritt im (Online)-Fachhandel Ihr Wunsch Fahrrad oder E-Bike auswählen und mithilfe des Tokens den Auftrag anlegen lassen. Der Rest wird automatisch über das Online-Portal abgewickelt.
Unser Online-Portal bündelt alle wichtigen Funktionen, um Ihnen als Arbeitgeber das Fahrrad-Leasing und die Abwicklung zu erleichtern. Sie können zu jeder Zeit auf alle notwendigen Informationen für die Gehaltsumwandlung zugreifen. Auch Störfälle werden über das Online-Portal abgewickelt. Sie behalten den Überblick – zu jeder Zeit.
Ein entscheidender Vorteil für Arbeitgeber beim Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit eurorad: Unsere Fahrradversicherung bietet Ihren Mitarbeitenden jederzeit umfassenden Schutz. Geleaste Fahrräder und E-Bikes sind gegen jede Art von Diebstahl, Raub und Vandalismus versichert. Dank unseres flächendeckenden Fachhandelsnetzes bieten wir einen einzigartigen Reparaturschutz – ohne Zusatzkosten.
Drei Versicherungspakete für jeden Bedarf:
Eine der häufigsten Fragen lautet: „Was kostet Bike-Leasing den Arbeitgeber?“ Die Antwort: Das Leasingmodell funktioniert kostenneutral über Gehaltsumwandlung. Ihre Mitarbeitenden finanzieren das Rad über ihr Bruttogehalt. Sie profitieren indirekt von den Vorteilen ohne zusätzliche Kosten.
Tipp: Wenn Sie das Fahrrad-Leasing für Ihre Mitarbeitenden noch attraktiver gestalten möchten, können Sie es aktiv bezuschussen, beispielsweise indem Sie die Versicherung oder einen Teil der Leasingrate übernehmen. Sie entscheiden selbst, wie Sie das Fahrrad-Leasing als Arbeitgeber gestalten.
Sie sind sich unsicher, ob Fahrrad-Leasing der richtige Benefit für Ihre Mitarbeitenden ist? Wir beraten Sie gerne und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung! Unsere Experten und Expertinnen zeigen Ihnen transparent, wie Sie mit fairen Konditionen und minimalem Aufwand einen attraktiven Benefit schaffen.
Ihre Beratungsoptionen:
Fahrrad-Leasing ist für Arbeitgeber kostenneutral. Das Bike-Leasing funktioniert per Gehaltsumwandlung – Ihre Mitarbeitenden finanzieren das Rad aus ihrem Bruttogehalt. Sie sparen sogar Lohnnebenkosten (Sozialversicherungsbeiträge), da sich das Bruttogehalt reduziert. Diese Ersparnis können Sie nutzen, um sich an Versicherungskosten zu beteiligen, ohne dass dabei effektive Mehrkosten entstehen.
Aus steuerrechtlichen Gründen empfehlen wir einen minimalen Arbeitgeberzuschuss von 3,33 Euro pro Monat und Dienstrad. Dieser Betrag deckt die jährlichen UVV-Sicherheitschecks ab und stellt sicher, dass die wirtschaftliche Zurechnung des Leasingrads bei Ihnen als Arbeitgeber liegt.
Ihre Vorteile durch den Zuschuss:
Sie können den Arbeitgeberzuschuss individuell höher ansetzen und Ihren Mitarbeitenden das Dienstrad so noch attraktiver machen. Viele Unternehmen übernehmen beispielsweise die kompletten Versicherungskosten.
Als Leasingnehmer sind Sie für die Vertragserfüllung verantwortlich – auch wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. eurorad bietet Ihnen jedoch 100 % Regresssicherheit: Bei Kündigung, Krankheit oder anderen Ausfällen entstehen Ihnen keine Nachzahlungen oder Zusatzkosten.
Wenn das Unternehmen die Leasingraten oder Versicherungsbeiträge übernimmt, gelten diese als Betriebsausgaben und sind steuerlich absetzbar. Vorsteuerabzugsberechtigte Unternehmen können zusätzlich die Umsatzsteuer aus den Leasingraten abziehen, wodurch das Dienstrad für Mitarbeitende noch günstiger wird.
Bei eurorad haben Sie 100 % Regresssicherheit – Sie haften niemals für Schäden, Diebstahl oder Unfälle. Alle Risiken trägt eurorad. Bei vielen anderen Anbietern gilt: Als Leasingnehmer sind Sie grundsätzlich haftbar, außer bei grober Fahrlässigkeit des Mitarbeitenden.
Die Lösung liegt im Versicherungspaket Premium Plus. Hier bietet eurorad umfassende Absicherung: Bei Kündigung, längerer Krankheit, Elternzeit, im Todesfall und sogar bei einem Sabbatical bis zu 12 Monaten können Verträge kostenfrei beendet werden. Der:die Mitarbeiter:in kann das Rad z. B. bei einer Kündigung übernehmen oder es wird zurückgegeben. Der Vorteil für Sie als Unternehmen: ohne Nachzahlungen.
Minimal! Die komplette Abwicklung erfolgt digital über das Online-Portal von eurorad. Sie registrieren sich einmal, legen Ihre Unternehmensrichtlinien fest und geben Mitarbeitendenanträge mit einem Klick frei. Alles Weitere läuft automatisch – keine Papierverwaltung, keine Zusatzarbeit.
Ja, das ist ein wichtiger eurorad-Vorteil. Mit unserem Sofortauftrag können auch Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden Fahrradleasing anbieten – ohne Rahmenvertrag und ohne Mindestabnahmemengen. Viele andere Anbieter sind nur für größere Unternehmen attraktiv.
